Профессиональное составление бизнес-плана: раздел «организационный план»

Этот раздел бизнес-плана описывает организационную структуру, штатное расписание, систему мотивации по категориям сотрудников, затраты на оплату труда, численность, графики набора персонала. Организационная структура отражает иерархию, систему подчиненности и зоны функциональной ответственности. Система мотивации расшифровывается на окладную и премиальную части. Задаются цели, при достижении которых предполагается начисление премиальной части.

Система мотивации расписывается по всем категориям сотрудников:

административный персонал;
коммерческий персонал;
производственный персонал.

Если у вас на данном этапе нет детального понимания штатного расписания и системы премирования, то возможно ограничиться общей оценкой затрат на ФОТ персонала в периоде планирования. При выплате заработной платы уплачиваются налоги (ЕСН, НДФЛ, обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве). Все перечисленные налоги имеют свои ставки и базы для начисления. Необходимо предусмотреть отдельный расчет по всем налогам с ФОТ сотрудников, что бы иметь возможность оценить налоговую нагрузку в денежном выражении. Отдельно необходимо учитывать переходящую кредиторскую задолженность предприятия перед персоналом по зарплате. Эта задолженность зависит от частоты выплаты зарплаты. Например, 1 раз в месяц или 2 раза в месяц.

Назад, ко всем разделам  Бизнес план - профессиональное составление